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TPM點檢標準化作業(yè)的推進

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發(fā)布時間:2017-11-25 丨 瀏覽次數:

  點檢標準化推進組織機構
  
  成立公司點檢標準化作業(yè)推進委員會,由公司設備助理、設備部部長為正副主任委員,設備部有關管理處室及各設備地區(qū)室(設備車間)主任為委員組成。點檢標準化作業(yè)推進辦公室設在設備部設備管理室。
  
  職責
  
  一、公司點檢標準化推進委員會職責:
  
 ?。?、負責組織、領導公司點檢標準化推進辦公室及各設備地區(qū)室(設備車間)的點檢標
  
  準化作業(yè)推進工作;
  
 ?。?、負責對公司點檢標準化作業(yè)推進工作的重大決策及工作計劃的審議;
 
點檢標準化
點檢標準化
  
 ?。?、負責召開公司點檢標準化作業(yè)推進工作會議及全體委員會議;
  
 ?。础彾ü军c檢標準化作業(yè)推進工作中的先進集體及個人的表彰、獎勵方案。
  
  二、點檢標準化作業(yè)推進辦公室職責:
  
 ?。?、在公司推進委員會的領導下,負責日常的點檢標準化推進工作;
  
 ?。?、負責對各設備地區(qū)室(設備車間)專職點檢員的標準化作業(yè)情況進行現場檢查;
  
  3、對公司范圍內發(fā)生的重大設備事故進行調查,及時牽頭組織討論、剖析,提出下一步推進工作方案;
  
 ?。础⑼七M專職點檢員隊伍整體素質的再提高,做好“優(yōu)勝劣汰”工作,優(yōu)化隊伍,把點檢員引導到有激勵機制的競爭中去,不斷提高其自身技能及管理業(yè)務素質,充分調動點檢員的工作積極性,以創(chuàng)造更好的點檢效果;
  
  5、組織實施專職點檢員資格確認工作。
  
  TPM設備管理咨詢公司提出點檢標準化作業(yè)的檢查與推進
  
  一、設備部設備管理室代表公司點檢標準化作業(yè)推進辦公室,每月不定期對(集團)公司設備系統(tǒng)專職點檢員的標準化作業(yè)情況進行檢查與推進,對查出的問題進行通報批評,責成相關單位作出處理意見或向地區(qū)室(設備車間)的管理組及相關作業(yè)區(qū)發(fā)出整改通知,限期整改。
  
  二、對抽查二次違反點檢標準化作業(yè)的專職點檢員作出下崗處理的處分,并與地區(qū)室(設備車間)領導的工作業(yè)績掛鉤。
  
  三、對于今后查到的違反點檢標準化作業(yè)的專職點檢員,作為今后專職點檢員資格確認降級的依據之一。
  
  四、各設備地區(qū)室(設備車間)要加強對專職點檢員標準化作業(yè)的自查,要建立專職點檢員的個人檔案并記錄在案,作為專職點檢員業(yè)績考核的依據之一。
  
  表彰獎勵與處分
  
  一、管理引導分配,分配促進管理。各地區(qū)室(設備車間)要嚴字當頭,強化點檢標準化作業(yè)的考核力度,對那些嚴重違反點檢標準化作業(yè),或因點檢責任心不強而導致設備事故發(fā)生的責任者,除進行通報批評外,還要予以扣獎、下浮崗薪系數、取消專職點檢員資格、調離專職點檢崗位等嚴厲的處分。
  
  二、以人為本,加強對專職點檢員隊伍標準化作業(yè)意識和優(yōu)勝劣汰、競爭上崗的教育,對點檢隊伍實行動態(tài)管理,形成競爭機制和氛圍。
  
  三、樹立點檢標準化作業(yè)中涌現出來優(yōu)秀點檢員典型,給予表彰和獎勵,并總結、推廣他們的工作經驗。


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